Gestión integral formación

La formación en las empresas es fundamental para poder mejorar el desempeño de cada puesto de trabajo, pero muchas veces resulta difícil diseñar planes formativos que logren realmente este objetivo.

¿Cómo se podría mejorar la gestión integral de la formación en la empresa?

A través de:

    • una verdadera personalización de los planes formativos
    • la máxima facilidad en la impartición de los cursos
    • presupuestos anuales ajustados y sin sorpresas
    • formadores altamente cualificados

Muchas empresas no logran los resultados esperados de la formación porque la identificación de las necesidades formativas no se realiza adecuadamente.

Como expertos en calidad, medio ambiente y prevención de riesgos, nuestra intervención es fundamental en la identificación de las necesidades formativas de nuestros clientes, el diseño de los programas formativos, la búsqueda de formadores y evaluación del rendimiento al cabo de un tiempo.

Mediante el servicio GESTIÓN INTEGRAL DE FORMACIÓN pretendemos proporcionarle:

  • EFICACIA porque se gestiona íntegramente la formación, por lo que se completa el proceso de formación y se evalúan los resultados prácticos mediante la valoración de la eficacia impartida, ideal para sistemas de gestión tipo ISO
  • EXCELENCIA porque ayuda a descongestionar el departamento de RRHH, permitiendo a éstos dedicarse a tareas de más valor para la empresas (p. ej. la gestión del conocimiento colectivo, la dirección por objetivos, estrategias de retención del talento...).
  • SEGURIDAD pues se ejecutan los planes de formación definidos al 100% porque CTAIMA no desconvoca nunca los cursos programados in company.